Die Eintracht Frankfurt Fußball AG ist ein Tochterunternehmen von Eintracht Frankfurt e.V. und vereint verschiedene Gesellschaften unter ihrem Dach. Über 300 Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen arbeiten am Standort Deutsche Bank Park für den Profifußball und tragen den Adler im Herzen.

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Entwicklung und Implementierung von digitalen Recruiting-Strategien (z.B. Social Media, Active Sourcing, Employer Branding)
• Identifikation und Ansprache von qualifizierten Talenten über verschiedene digitale Plattformen
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie proaktiver Gewinnung von Kandidaten:innen
• Beratung / Betreuung der Fachabteilungen bei der Auswahl geeigneter Bewerber:innen
• Analyse und Optimierung des Recruiting-Prozesses mittels digitaler Tools (z.B. ATS, HR-Analytics)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, bzw. vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Employer Branding
• Erfahrung im E-Recruitment und digitalen Ansätzen / Instrumenten im Recruiting
• Kenntnisse im Einsatz von digitalen Recruiting-Methoden und -Tools
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Diskretion
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein sicheres, überzeugendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

…Fußball, Leidenschaft und Emotionen – Dafür steht Eintracht Frankfurt. Hochmotivierte Mitarbeiter arbeiten mit Herzblut daran Ziele zu verwirklichen, Wachstum voranzutreiben und Erfolge zu erzielen. Lassen Sie sich von uns als Arbeitgeber überzeugen und inspirieren, bringen Sie Ihr Know-How ein, denn gemeinsam erreichen wir mehr!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail.